Кадровый учет
Ведение кадрового учета является неотъемлемой частью и прямой обязанностью всех компаний, независимо от размера и организационно-правовой формы. Правильность ведения и оформления кадровой документации, а также корректность произведенных расчетов контролируют внебюджетные фонды (ПФР, ФСС), частично налоговые органы, а при возникновении разногласий и споров между работником и работодателем - трудовая инспекция.
За нарушения законодательства о труде, в части ведения кадрового учета и охраны труда, должностные лица несут ответственность согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях РФ. Данной статьей предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб., на индивидуальных предпринимателей – от 1000 до 5000 руб., на юридические лица - от 30 000 до 50 000 руб. В отношении юридических лиц вместо штрафа возможно административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. За повторное аналогичное правонарушение руководитель может быть подвергнут дисквалификации на срок от одного года до трех лет.
Кадровое делопроизводство – это совокупность методов и процессов работы по ведению и оформлению трудовых правоотношений между сотрудником и компанией, а также разработке соответствующей кадровой документации. Оно подразумевает под собой составление и аудит большого количества документов: приказы и договора о приёме на работу или об увольнении, должностные инструкции и штатное расписание, графики отпусков, расчёт премий, отпусков или увольнительных пособий и многое другое. Не удивительно, что многие руководители в процессе своей деятельности сталкиваются с трудностями в вопросах грамотного и законного оформления трудовых отношений между работником и работодателем.
Кадровые услуги, предоставляемые нашей компанией, включают в себя:
Специалисты нашей компании готовы взять на себя весь спектр кадровых услуг, включая кадровый учёт. Мы поможем Вам юридически грамотно заключить с работниками трудовые договора, составить трудовые контракты, обеспечить сохранность коммерческой тайны, оформить трудовые книжки, а также разработать штатное расписание и график отпусков работников Вашей компании. Кроме того, специалисты в области трудового права ответят на любые тревожащие Вас вопросы, связанные с применением трудового законодательства Российской Федерации.
Кадры решают всё… но только ВАМ решать, КТО будет заниматься Вашими кадрами!
Если Вас заинтересовали данные услуги, добро пожаловать в число наших клиентов. Вы можете обратиться к нам по телефонам указанным в Контактах или оставить заявку online и мы с Вами обязательно свяжемся.